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（一）招聘信息发布

      本网站致力于人力资源相关服务，企业用户在成功注册为企业用户后，仅可就人才招聘目的按照在本网站为您开设的权限或功能发布招聘信息和浏览求职者的简历信息。本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他非人力资源服务相关的用途，并要求所有企业用户同意不得使用本网站从事下列任何一种行为：

1、发布任何有关法律法规明令禁止发布的信息；

2、发布任何与求职、招聘信息发布之目的不相符的信息；

3、发布任何职位名称与职位描述不符和发布虚假或具有误导性的职位信息；

4、以任何形式侵犯他人的版权、商业秘密或其他知识产权；

5、发布含有侵犯个人或社会的隐私安全的信息；

    为了证明企业用户主体资格的真实性，企业用户应当向本网站提供相关证明材料（加盖公章的营业执照副本等）。企业用户保证其向本网站提供的相关证明材料及在本网站发布的信息真实、合法、有效，且对该企业及企业在本网站所发布的信息及借助本网站所实施的全部行为承担完全责任，如因企业用户自身或企业用户所发布的信息违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起的一切纠纷或责任，由企业用户自行承担，本网站不承担任何责任且有权向企业用户进行追偿。

（二）招聘信息使用

1、本网站提供的所有信息（包括但不限于招聘、培训、招聘会、考试等），仅能用于同该信息之相应内容有关的目的，不得作为其他目的使用。

2、本网站信息仅用于满足企业用户自身人力资源相关服务目的，企业用户不得将任何本网站的任何信息用作任何商业目的，也不得未经本网站的同意，向任何第三方转让本网站的非公开信息。

（三）招聘信息公开

    您在本网站所发布的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用。本网站对前述浏览或错误使用情形将不予承担任何责任。

（四）更改与删除

    本网站有权根据法律法规及其他规范性文件的要求修改或删除任何本网站认为不适合通过本网站发布的信息。

（五）安全性

    企业用户注册成功后，成为本网站的企业用户，将得到一个用户名和密码。企业用户可随时改变密码，并负责用户名与密码的安全。企业用户不得将该用户名及密码提供给第三方使用。企业用户不得通过自研或授权、默认其他任何第三方利用各种计算机程序或其他任何方式对天津赛达人力资源开发有限公司网站、手机APP及简历资源、数据库信息等进行任何非正常访问或上述资料的获取、下载等。

（六）招聘的合法性

1、企业用户应保证其所发布或提供信息的真实性、合法性、有效性，不得冒充他人、不得利用他人的名义发布任何信息或代替其他第三方招发布任何信息。

2、企业用户应保证其招聘行为的合法性，保证不存在任何扣押被录用人员或参加面试人员的居民身份证及其他有效证件、以担保或其他任何名义向劳动者收取财物或其他以招用人员为名牟取不正当利益等民事或刑事等违法、犯罪行为。

3、企业用户应保证遵守招聘活动秩序，合理使用天津赛达人力资源开发有限公司提供的服务资源，因企业用户及其工作人员原因造成天津赛达人力资源开发有限公司或其他人身或财产损失的，均由企业用户负责全额赔偿。

（七）服务终止

    任何一位使用者经我方确定已违反了有关法律法规和本声明的某一项规定，将收到一份警告（以本网站系统消息的方式）。如果该使用者在接到前述警告，以正式邮件或书面形式表示自己再也不会有违犯行为后，我方有权决定是否继续给予暂停或终止使用的处理。情况必要时，本网站也可不提出警告而立刻暂停或终止对该使用者的服务。

（八）法律适用和争议处理

    本声明的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本声明与我方发生任何争议，应提交天津赛达人力资源开发有限公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

    天津天津赛达人力资源开发有限公司资源开发有限公司保留本声明的最终解释权。